Mon parcours,
mes valeurs et mon engagement
Intégrité, Confidentialité,
Responsabilisation, Bienveillance
En tant que coach professionnelle spécialisée en bilan de compétences à Clères et en coaching professionnel à Clères et Rouen, j’incarne ces valeurs à chaque étape de mon accompagnement. Mon approche repose sur une formation académique solide, enrichie par une expérience de terrain diversifiée, me permettant d’accompagner avec justesse chaque transition professionnelle.
Mon parcours : de l’entreprise au coaching professionnel à Clères
Je suis titulaire d’un Master en Management et Stratégie d’Entreprise, obtenu en alternance au sein d’une entreprise pharmaceutique en tant qu’Assistante Juridique. Cette immersion m’a permis de comprendre en profondeur les responsabilités, les enjeux stratégiques et les défis quotidiens des managers.En parallèle de mes études, j’ai dirigé pendant quatre ans une équipe de 30 vendeuses à domicile. Cette expérience a été déterminante dans le développement de compétences clés en management, motivation et animation d’équipe, aujourd’hui essentielles dans mon approche du coaching professionnel à Clères et Rouen.En 2020, j’ai créé ma propre société spécialisée dans l’assistanat administratif. Cette aventure entrepreneuriale m’a permis d’accompagner de nombreux dirigeants et de comprendre concrètement les réalités du terrain. Ce parcours d’indépendante nourrit aujourd’hui mon expertise en coaching entrepreneur et auto-entrepreneur.En 2021, animée par une volonté d’aller plus loin dans l’accompagnement, j’ai intégré l’organisme de formation Ellipsy et découvert l’univers des thérapies brèves. Cette révélation m’a conduite à élargir mon approche : au-delà du soutien opérationnel, j’accompagne désormais les professionnels dans la compréhension de leurs mécanismes internes, afin de lever les freins, sécuriser leur transition professionnelle et révéler pleinement leur potentiel.

Mes outils
Mon approche sur mesure me permet d’identifier rapidement les besoins, les ressources et les freins de chaque personne. J’utilise la PNL pour aider mes clients à comprendre leurs schémas de fonctionnement et mieux appréhender leur environnement professionnel.Selon les besoins, j’intègre également des outils issus de l’hypnose, de l’analyse transactionnelle, de l’art-thérapie et de la sophrologie. Ces méthodes complémentaires me permettent d’adapter chaque accompagnement et de favoriser des évolutions concrètes et durables.
Mon engagement
aujourd'hui
En tant que coach, je m’engage à accompagner chaque personne qui souhaite reprendre sa vie professionnelle en main, dépasser ses freins et révéler pleinement son potentiel. Mon objectif est de vous aider à avancer avec clarté, confiance et cohérence dans vos projets.Ma posture repose sur l’action. À l’image du tournesol qui s’oriente vers la lumière pour grandir, je vous aide à identifier vos ressources, à clarifier votre direction et à avancer vers vos objectifs avec détermination.Que vous soyez chef d’entreprise en recherche de développement ou en réflexion sur votre évolution professionnelle, je vous accompagne pour transformer vos ambitions en résultats concrets et durables.
Ma déontologie
- Définir, expliquer et partager clairement l’accompagnement, ses modalités et le cadre d’intervention. Être transparente et intègre concernant mes compétences, formations et expériences.
- Réaliser chaque prestation dans le respect des règles de ma profession. Mettre à disposition mon savoir-faire, mon expérience et mon expertise dans une obligation de moyens, et non de résultats.
- Accomplir les prestations et missions conformément aux règles de l’art de ma profession et notamment à faire profiter le bénéficiaire de mon savoir-faire, expérience et expertise (obligation générale de moyens dans le déroulement des démarches d’accompagnement et non de résultats).
- Garantir la stricte confidentialité des échanges et le secret professionnel, sauf obligation légale de divulgation.
- Ne jamais intervenir au-delà de mes compétences et orienter vers un professionnel adapté si la situation l’exige.
- Garantir le plus strict degré de confidentialité et le secret professionnel dans la relation de travail et le contenu des séances sauf si la loi oblige à divulguer certaines informations
- S'engager à ne pas excéder les limites de compétences et orienter le client vers un confrère si nécessaire
- Respecter le droit du client de mettre fin à l’accompagnement à tout moment.